今ではIIJプロテックの社長を担ってますが、ITとは違う様々な仕事で生計を立てていました。

当時、結婚しており周囲からの圧力もあったため「そろそろ定職に就こう」と動き出した中、友人の紹介で出会ったのが井上顧問でした。そして人生初めての就職先がこのIIJプロテックです。入社当時の私は、外回りを通して他社の現場から刺激を受けることが多く、興味深い分野のリーダーの元に訪問し話を聞くなど、とにかく必死に自己スキルを上げていきました。それを繰り返していくうちに、その行動力を評価されたのか課長という役職を頂き、お客様の信頼を獲得しつつ井上顧問と共に会社を大きくして来たのが今までの経緯です。また当時は、一つの仕事だけではなく何足もの草鞋を履く時代だったので、営業の傍でISMSの認証資格を取得したり、派遣の事業登録をしたりと、様々な事に挑戦しました。また、自身のワーキングホリデーの経験から「出会う人を大切にしたい」という思いがあり、社内でも積極的にコミュニケーションを図ることを意識していました。直向きに行動を繰り返していくうちに部長、事業部長と役職が上がっていき、現在の代表取締役社長という役職に就かせて頂くことになりました。

弊社はIT業界未経験の人材が99%を占めているので基本的には社員の大半が知識ゼロの状態からスタートしています。

一日一日必ず実力が付いていく業界だと考えているので実力主義というスタンスはとっていません。私自身「社員は家族」と考えており、大切に育てようと思っています。親は子供を「この子は出来ない子だからいらない」と放り出さないですよね。これは社員も同様、出来ないからと言って見放すことはしたくないと思っています。IIJプロテックは、出来なくても頑張ってくれている素直で堅実な社員を大切に育てていこうという方針を持つ会社です。経験、未経験関係なく活躍できる人材を輩出し続けていくことを大切にしています。

創業以来「愛」というキーワードを1番大切にしている会社です。

創業者の井上顧問は今でも変わらずに熱い気持ちと大きな愛を持ってIIJプロテックに接してくれています。私自身も大切なキーワードを受け継いでいけるように意識しているので、それが社員に対する接し方にも現れているのではないかと思っています。社員が一丸となって成長していくためにも、この想いは変わらず受け継いでいきたいです。また、社員研修では毎年必ず「夢を持つこと」という話をしています。「家を買いたい」「船を買いたい」など、「どんな夢でも構わないから何か1つ夢を持ちましょう」と伝えています。夢があると目標を立てることができ、毎日の活力になります。私にも「老後に一人旅をして世界を周り、広大な砂漠の上で一生を終える」という夢があります。壮大な夢ですが、私自身も夢を持つことで行動が変わることを強く実感しています。そのため、社内でも夢を持てる環境作りができるように益々意識していきたいと思っています。